しゅん＠最高のキャリアの作り方
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人事活動日数:
166日≒5ヶ月
所在地:
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頻度:
2.9回/日
今日は全社の教育制度の見直しに時間を使う。社員の価値向上のために本当に必要な研修は何なのか。どうフォローアップすると良いのか。
研修の効果測定ってほんと難しいなと思うのですが、人事の皆さんどうしてますか。
